Détail de l'offre : Responsable de pole lecture public
Offre : 2019 6

Service : AFFAIRES CULTURELLES - BIBLIOTHEQUES

Statut : Par voie statutaire ou a defaut contractuelle

Emploi : Responsable de pole lecture public

Catégorie : A

Grade : Conservateurs des bibliotheques

Date de publication : 10/01/2019

Missions :  
  • Participer, au sein de l’equipe de direction, à la mise en œuvre et à l’actualisation du projet culturel et scientifique de l’etablissement,

  • Assurer l’organisation fonctionnelle entre les differentes composantes du pôle, de l'accès du public aux espaces, aux collections et aux services,

  • Superviser les locaux, equipements et materiels du pôle et veiller aux conditions d’utilisation satisfaisantes,

  • Animer la strategie de diversification des publics, en developpant le partenariat social, associatif ou institutionnel

  • Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles formes de mediation, notamment à partir des espaces « agoras », des espaces d'accueil de groupes et d'animation,

  • Participer au suivi des orientations generales de la politique documentaire pour le pôle et contribuer à resserrer les liens entre valorisation documentaire,

  • Piloter, organiser et animer l’activite d’une equipe composee de 43 agents, dont 5 responsables de secteur,

  • Organiser, animer et dynamiser la communication interne au sein du pôle,

  • Participer à la reflexion sur l’evolution du cadrage des cycles de travail

  • Superviser la realisation des plannings de service public de la bibliothèque Carre d’Art, ainsi que le deploiement du logiciel de Gestion des Temps et Activites,

  • Evaluer les besoins en formation et developpement de competences des agents du pôle et participer à l’elaboration du plan de formation,

  • Participer ponctuellement à l’accueil et au renseignement des publics,

  • Assurer une mission de coordination transversale de l’evaluation des services de l’etablissement (statistiques, rapports d’activite, analyse critique et croisee des donnees, cartographie des usages, developpement de la culture interne de l'evaluation) et d'animation de la demarche d'innovation pour l’etablissement.


Compétences :  

 

  • Encadrement et coordination d’equipes, travail en mode projet, conduite du changement

  • Grandes qualites relationnelles

  • Connaissance avancee des publics et des pratiques culturelles

  • Maîtrise des enjeux et usages culturels numeriques et familiarite avec les outils du web,

  • Grande disponibilite, reactivite et aptitude à l’intervention d’urgence

  • Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, creativite,

  • Capacites redactionnelles eprouvees.

     

 

 

PRE REQUIS :

 

  • Diplôme professionnel de conservateur de bibliothèque

  • Experience souhaitee de minimum 3 ans dans le secteur d’activite

 


Lieu : NIMES

Informations supplémentaires : CONTACT : Michel ETIENNE, Directeur ? 04.66.76.35.02

Pour déposer votre candidature, vous pouvez :
- soit remplir le formulaire en ligne en cliquant sur "Répondre à l'offre" en haut de la page,
- soit l'adresser par courrier à l'adresse suivante :
Mr Le Maire de Nîmes Direction des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville
30033 NIMES CEDEX 9